Som Jana Fratrič
Skúsenosti a prehľad vo výskume mi umožňujú vnímať organizačné prostredie ako celok, ktorý tvoria jednotlivci, tímy, procesy, štruktúry a kultúra. Takýto komplexný pohľad pomáha lídrom vytvárať prostredie, ktoré odstraňuje prekážky a podporuje výkonnosť.
Časť mojej cesty viedla cez akademickú pôdu. Počas tohto obdobia som prepájala akademické poznatky s biznisom, viedla výskumné projekty a získala hlboké skúsenosti
s kvalitatívnym výskumom.
Dnes kombinujem praktické skúsenosti, vedecké zdroje a výskumnú činnosť so zdravou dávkou skepticizmu. Akademickú kariéru som ukončila v roku 2020, no naďalej si zachovávam pokoru a neustálu túžbu objavovať viac.
Môj prístup
Pomôžem vám identifikovať faktory, ktoré ovplyvňujú výkonnosť, správanie a angažovanosť vašich zamestnancov. Na odhalenie skrytých prekážok v organizačnom prostredí, diagnostiku organizačnej kultúry a návrh udržateľných riešení využívam kvalitatívny výskum.
Verím, že:
Správanie zamestnancov je odrazom prostredia, v ktorom pracujú.
Kľúčom k úspechu a lepšej firemnej kultúre je udržateľná úprava prostredia.
Výskum je kľúčom
k efektívnym zmenám.
Moje hodnoty
Moje hodnoty
Spolupracujem s lídrami, ktorí sú odhodlaní zlepšiť prostredie vo svojej organizácii – s rešpektom, rozvahou a zodpovednosťou. Možnosť nahliadnuť do fungovania vašej organizácie a nastaviť vám zrkadlo vnímam ako prejav dôvery, ktorú prijímam s pokorou a radosťou.
Rešpektujúci prístup
Každá firma je jedinečná. Neponúkam univerzálne riešenia, ale rešpektujem špecifiká vašej organizácie. Nebudem vás tlačiť do riešení len preto, že fungovali inde.
Vzájomná dôvera
Kvalitatívny výskum odhaľuje citlivé témy. Vašu dôveru si vážim
a k zberu, analýze a interpretácii dát pristupujem vždy s empatiou
a rešpektom.
Otvorenosť
Výsledky prezentujem bez skresľovania, cherry-pickingu či podliehania trendom. Vždy vám poskytnem pravdivý obraz reality.