Ako (ne)robiť otázky do zamestnaneckého prieskumu

Ako (ne)robiť otázky do zamestnaneckého prieskumu

Nástrojov a šablón na tvorbu zamestnaneckých prieskumov je dnes plný internet. Ako si vybrať tie správne? Každý tvrdí, že práve tie jeho sú vedecky podložené. Každý zdôrazňuje dôležitosť porovnávania výsledkov s konkurenciou. A každý...
Dá sa organizačná kultúra merať?

Dá sa organizačná kultúra merať?

Pôvodný prístup k hodnoteniu firemnej kultúry bol kvalitatívny. Koncom 80. rokov však svet biznisu zrýchlil a do popredia sa dostali kvantitatívne metriky. V reakcii na tento trend sa niektorí autori snažili uchopiť kultúru...